親による日本文化紹介プレゼン 幼稚園にて

娘の幼稚園にて、多文化の親が、それぞれの文化紹介をするコーナーがある。年間を通して、親が枠にサインアップして行う。45分くらいで基本は自由裁量。というわけで昨年暮れに、行ってみた。仕事の英語プレゼンなんかより断然緊張するもので・・・。なんせ相手は４～５歳で多文化＋アメリカン文化だから、いわゆる『期待値』がいまいち事前にセットしずらいし、素直だろうから飽きるのも早いだろうし、日本に対する事前情報もバラバラだし。同じように日本の方が世界中でやってるだろうと、いろいろブログで情報・コツ集めから始める。（皆様ありがとう！）

実施したプログラム（？）というかコンテンツは

１）イントロ：キャラクター紹介
→知ってるもの何？的に聞く、『ぴかちゅう、キティ』が出てくるのでそのぬいぐるみを用意、順番にまわす。最後に知られてないあんぱんまん紹介。本もさわりだけ紹介

２）国旗と世界地図での日本
→各国の小さな国旗を用意して、クイズ！ちょうどいろんな国のを勉強していたようなので、予想以上に盛り上がる。お土産にあげる

３）浴衣紹介（娘ともう一人に着せてみる）
→ちゃんとした着物の写真もあるとよし。

４）アルファベット（ひらがな・カタカナ）
→事前にみんなの名前を筆ペンで書いた色画用紙を全員に順番に配布。英語も隅に記してあげないと上下すら間違えるので注意。もりあがる。Tatooの国なので筆ペンでの感じはそれっぽくみえるのか評判よし。
→あいうえお（英語表記つき）や数字の表を娘が発音する

５）食べ物系（寿司トーク、海苔トーク、複数の茶の嗅覚楽しむ）
実際に手巻きとか作って食べさせてもよかったが、アレルギーとかいろいろあるのでプロトコルわからず断念。そのかわりなぜかみんな大好きな海苔をぱりぱり食べつつ、海草＆ヘルシーつながりで、わかめ紹介。（乾燥わかめやひじきを水につけて戻すデモとかいいかも。時間なくなったので先生が後ほど実施したとのこと）娘が毎日麦茶を水筒にいれてもっていって飲んでいるので、そのテースティングと、いわゆる緑茶、ほうじ茶、玄米茶などの実物を触る、嗅ぐ。『うーんいい香り』と本気で言ってた子が意外と多かった。笑）

６）折り紙工作タイム
和紙そのものや、折り鶴を紹介しつつ、テーブルにわかれて工作タイム。基本初めてのようなので、超簡単なコップ（いれもの）を作る。できた人に、寿司ネタの消しゴム（※事前にJapan Townにて購入、食べ物トークの際に好きなものを聞いておく）を手品のようにコップにいれてあげる！消しゴム自体も珍しいらしいので、非常に好評！

という感じで、あっという間に時間が過ぎて、４～５歳児に愛されながら教室を去る。

子供服事情

ブラックフライデーとサイバーマンデー。11月第４木曜日であるサンクスギビングデーが終わった次の日の金曜日と、その翌週の月曜日のことをいう。ここからアメリカの小売店のクリスマス商戦（消費者にとっては割引など）が始まる。

SFにいると、私も旦那も自分の嗜好性の高い『モノ』欲はだいぶなってくる。特に洋服と靴。東京と比べるとそんなに惹かれるものがそもそもない上に、みんなラフな格好なので、だんだんそれでよくなってくる。とはいえ逆にライフスタイルが違うがための『必要なもの』というのは結構出てくるので、それなりにショッピングもしないといけない。特にアウトドア系とか風による寒さ対策グッズ。

そんな中でも子供の洋服系は、日本のラインアップとも異なるので、このクリスマス商戦中にいろいろ試しておきたいところだ。わかったこととしては

• Old Navy が意外と使える
• Target（スーパー） も意外と使える
• ZARAよりH&M のほうが多い？
• Gymboreeのコレクションも結構いいしリーズナブル
  サンフランシスコ発祥
  Carters/OshKoshのほうが高め
• Hanna Andersson もママ友の間でよく聞く
• ユニクロはＵＳでは高い

マイクロクライメイトっていわれるサンフランシスコ1都市内でもそうだけど、カリフォルニアは行く先ざきでも、週でも、天気・気温がバラバラすぐかわるから、なにかと大変。

サンクスギビング with Olivier Butchery

アメリカでの初のサンクスギビング（感謝祭）。ニューメキシコに住む義父母と、フランスに住む旦那の弟夫婦＋ちょうど1歳を迎えたベビー、ふた家族がここサンフランシスコに終結した家族でのわいわい祭りとなった。現在のマンションには、住人のゲスト用のルームが２～３部屋ほどあり（家具付でホテル価格よりもお得、何よりも同じビルなのが楽）そこに７～8日滞在してのホリデーだった。

本来七面鳥（ターキー）を焼いてテーブルの真ん中にどかーんとおいてみたいなのが典型的なものだろうけど、なぜかターキー不人気のため代替案として『おいしいチキン』ということになった。

伝統的フランス流お肉屋さん？（Traditional French Butchery)で有名なポトレロヒル地区にある、Olivier Butchery で1ヶ月前から予約。丸ごとチキン2羽と、Sttuffed Quail を（詰め物がはいったウズラ）10羽をメインに、Stuffing (パン粉ベースにセロリ・たまねぎクランベリーとかいろいろ混ぜたもの）と、パプリカ＆芽キャベツのグリルをサイドに。一緒にお祝いに来てもらった10年来のフレンチ友人夫婦家族J & M & M (4歳）。Ｊお手製の二層チョコレートムースが最高。通常はパンプキンパイが多いようだがこれも今回反対派が多く、ピーカンパイとムースとなった。

ホストになると、全くもってホリデーではない・・・。ベビーと子供つきの1週間強のアクティビティプランニングとブッキングなどの一大仕事のうえに、時差ボケ、生活リズムも微妙にずれてくるし、毎日3食ずっと一緒だし（国際携帯事情で）こちらのアプリがない人達にはＳＦライフはちょっと優しくないし、終始ストレスたまりまくり、というのが正直なところだ。苦笑）

トランプ派優勢なテキサス州の義父母のところに1週間帰らなければならなくて心身疲弊していた近所のママ友とも、お互いの『嫁仕事』を褒め称えなぐさめあって迎えたブラックフライデーとサイバーマンデー。

感謝祭のあとのストレスフルなママ達の発散としてこのショッピングがなりたってるんじゃないか、なんてブラックなジョークもとばしつつ、休む暇もなく『ここからクリスマスまでのホリデーの谷間にやたら集中する仕事＆ビジネス』と『クリスマス準備』、『子供の冬休み対策準備』に追われる・・・。

とはいえ、フレンチな1歳児のベビーと遊べて、祖父母や叔父叔母からも終始かわいがられて、うちの娘が一番楽しかった1週間と思われるので、花丸としておこう。

大統領選挙。幼稚園、会社、女性リーダーシップについて思う

このタイミングでアメリカにいたことは、とても意味深いものだったのかもしれない。カリフォルニアはとてもリベラルなので、基本的には民主党派・クリントン派。シリコンバレーにグローバルなテク企業群も基本的にはクリントン派だったのだろう。大方の人々はショックで絶望。仕事にこれないくらい衝撃という感じだった。街でも多くプロテストが行われていた。特にLGBTの聖地カストロでは、週末に大規模パレードがあったようだ。

結局誰が上にたっても、①そもそも二党の理念（銃とか中絶とかの議論）みたいなものに引きづられるのと、②現状への不満を『党をかえる＝変化する』期待で置き換える、この２点のほうが重要だったのかな。いろんな意味で二分されてるアメリカ、グローバル化（で損をするアメリカ）への不満、を象徴した結果だった。 

そんな中でいろいろ考えさせられたのが3点

①幼稚園での模擬選挙

②会社経営陣からのメッセージ

③女性リーダーシップ

①幼稚園での模擬選挙
生徒に実際に選挙させて選挙の重要性や仕組みを理解する。そこまではいいのだが、なぜヒラリーを選ぶのかなどを答えさせるのだが、完全に『親がいってることのコピー』。またヒラリー投票が当たり前、なぜならＸＸは悪い人だから、といった兆候は（たとえ事実上この州や学校の倫理的にそうだからといって）そうでない人が意見をいえないような雰囲気・・・いかなるものか？と思ってしまった。大人の社会環境ならまだしも、学校・子供ならなおさら、『そういう中でもきっちり中立で反対意見を尊重する』ことのほうを教えるべきでは？なんて思ってしまった。人々の多様性を尊重するっていいつつ、『その多様性主義』を尊重しない派を頭ごなしに否定するほうに誘導するってどうなのか・・・。うーん、ややこしい難しい。

②会社経営陣からのメッセージ

特に女性や・人種マイノリティー、LGBTグループなどへのメッセージはとても早かった。会社の上層部からの、『企業ポリシーには一切影響しない、継続して多様性を重視するから心配しないで』と。私の属している企業もそうだけど、名だたるこの街の企業群や旦那の事務所なんかも似たような反応だったとか。一方で、『こういう州・企業にいるからといって、皆が同じ反応とは限らない、そうでない選択をした人もいるのでお互いを尊重してほしい』と念押しもきっちり。いろいろ激動な社会、将来の不安が立ち込める環境の中での、いろんなメッセージ、議論。それだけみんなの衝撃がものすごいんだなぁ、というのを肌で感じる1週間だった。

③女性リーダーシップ

何かにつけて『女性の』大統領というところに注目・議論が集まってきたのも今回の特徴だろう。興味深いのは『女性』自体も分裂が深まっているという点。あえて日本風に名前をつけると・・・

１）昭和型肉食バリキャリ派
ヒラリーのような都市圏・エリート・セレブみたいなバリキャリママのすっごい女性陣とその予備軍、憧れ群

＜対抗＞

２）古き良き女性派
従来から（現在もだけど）なんだかんだで男性優位の社会で満足・得をする派。強いものにまかれたい派。ヒラリーや上記エリートやセレブには違和感・反感・妬みが強い。アメリカ一般的にはここが一番多いような感じがする。

３）ミレニアル的草食ゆるキャリ派

女性リベラル派だけど（日本でいう）昭和型ながっつり肉食系に違和感を覚える派。結局『たまたま女性』なだけでやり方は権力のある男性と同じにみえてしまうので、ヒラリーに魅力を感じない？世代もあるだろうけど。

日本でも女性のリーダーシップ、ロールモデルとかももりあがっていた（いる？）ころ、日本企業の中でそのような議論を３年くらいしたけれど、ここがとっても難しいところだ。１）をもちあげるばかりの方向性にいきがちで、実際の一般マジョリティはめちゃめちゃ萎えてるというのが本音だったりする。誰をたてるかで、浮動票がどっちにでもつく・・・。やっぱり男女は決して平等にはならないんだなぁ。

とはいえ、毎日めげずに地道にやっていこう・・・。

ようやくシッター確保

Care.comでベビーシッター探しをして早4ヶ月。ようやく良縁と運がまわってきたようだ。ニーズとしては2種類あって、

①平日17時～19時の間のケア（英語）

②日本語の先生兼シッター（週１）

日本の朝とこちらの夕刻に、だいたい週３で、ビデオ会議が入るので、その間にゆるーい家庭教師的な感じで英語での保育がいいかな、と。だいたい30人くらいの応募の中から、10人くらいやりとりして、実際にあった3人目にして、意気投合。市内の大学に通い幼児教育を専門に学ぶ良いお姉さん。

そして、同時期に日本語のお姉さんも確保。日本語メインのケアをするアルバイトさんといった感じ。

日本とアメリカの間にもオペアビザという制度があることをいまさら知ったのだが、その最大日本人コミュニティがサンフランシスコにもあるらしい。

『オペアケアは米国国務省認定の有給チャイルドケア・プログラムで、アメリカでお給料をもらいながら子供のお世話をし、学費補助を利用してシティカレッジなどにも通えます。往復航空券&滞在・食費無料で、年間約100万円のお給料をもらいながら、最大2年間、有給で働くことができます。』（その道のイントラックスさんのサイトより）

早く知っていればよかった。

アメリカは保育・幼児教育は本当にいいビジネス。そうやって実績をつんで良いシッター・ナニーになった人は、時給が50ドル（5000円ほど）近くなることもあるらしい。ちなみに今サンフランシスコでは時給20ドルがベースかな、と思われる。15～30ドル範囲での広告が多いが20ドルベースの+tips/expenses みたいなのが標準かも。

日本（東京）でもこれだけ保育士不足という社会問題がある中で、もっと柔軟な保育のあり方を検討したほうがいいと思った。保育士＝福祉＝保育園事情の狭い世界＝激務という方程式から抜けられて好きな形で働けるひとつの職業として、ベビー・キッズシッターという職業を確立して、かつビジネス化・高度化していく。

それと同時に、日本にいる外人がものすごい高い確率で経験しているALTのように、海外から政府が積極的によびよせるのもいいかも。特に英語圏からだったら家庭教師みたいな感覚でニーズがあるはず。

ともあれ、これで、ちょっと頼れる人が増えたので、精神的にものすごく安心。